这一次，我们采访了3位
已经在宝洁供应链工作一年多的同学
看看他们
到底都在干些啥？
人物1
倪佳丹Jaden
宝洁广州分销中心仓库经理
毕业于浙江大学食品科学专业
年7月加入宝洁
“仓库？！要开叉车吗？还是发快递？”
No!
深度参与仓储运输的现代化变革
这是一个会让人充满想象力的工作，物流行业还处于发展期，所以可发挥的空间较大。
我们team在做的就是传统行业+互联网+工业4.0，能亲身经历仓储运输的现代化变革。数据赋能、物联网技术在不断地被运用与尝试在项目中，用户思维等模式贯穿新技术与平台开发；
仓库是采用第三方进行运营，宝洁来管理的，这能让我有足够的机会来实践宝洁的管理体系；
分销中心是连接客户的窗口，“共赢”思维深入头脑。某天你就会发现，这种思维已经贯穿自己的方方面面，最终生活也舒畅了很多。
所以总体来说，就像在制作一曲PunkmixEDM，复古又前卫的感觉。
我深刻地感受到，宝洁的项目不仅是拉动商业指标的上涨，有些是真的在推动整个行业发展，包括品质管控和环保领域；自己的所作所为并不是堆积数据泡沫，而是将精益管理落实在每个细节中。
想象一下，穿着工装工鞋带着头盔，娘man的画面感，还是蛮酷的！
跟有趣的人一起从事有意思的事业
对于我来说，每个顶尖的公司都有独特的商业逻辑和值得学习之处，而宝洁的特点是处处体现的Diversity（多样性），让人觉得自由而明亮。
从职业发展来说，轮岗制度让你有更多选择的机会，深耕是一种模式，解锁多领域也是一种模式；
工作内容层面来说，目标管理，多于路径管理，新人的能动性很强；
从工作氛围来说，同事们特有特点：xfxy体质的，稳如老牛的……;皮下是B站up主，饭圈青年的……会让人觉得这才是年的社会人啊，有趣！
我看得到未来，又觉得未来不只是未来。宝洁人的群像特征是很明确的，专业成熟的职业经理人；但个像是丰富而生动的。所以对于自己的未来，我会在professional后面加一句’andmore’。
宝洁给予每个人的，是无限的可能性！宝洁供应链管理部下一个可能性，等你来创造！
人物2
刘紫鹤Stella
宝洁大中华区需求计划经理
毕业于美国南加州大学，工业工程专业
年3月加入宝洁
“需求计划？要经常给客户打电话那种？
职场新人=廉价劳动力?”
No!
一个刚加入公司的新人
可以对公司巨大生意体量产生的影响力
在我加入宝洁需求计划部的第六个月，老板就给我一个巨大的平台，让我这第一年就实现打怪升级
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我亲手打造的精益预测模型从一个粗略概念变成了愈加完善的数据产品；
原本依赖于Excel而做出的简单数据分析，升级为，融合了机器学习，数据库构架，数据可视化等业内先进技术的一站式预测解决方案平台，此生意模式下的预测准确度提高10%;
带着我的模型参加供应链管理部年会，站在总裁大大面前介绍我的工作和成果；
感激在艰难的日夜里都一直没有放弃的自己，更加感激我身边团队中的小伙伴们。在宝洁，你可以真实的看到人与人间是如何互相扶持，彼此成就，成为更好的自己！
需求计划团队合影
一个刚加入公司的新人
也可以开创前所未有的历史
回想两年前我自己参加面试的经历，当时限于没有专门的海外招聘渠道，我在洛杉矶的半夜四点钟爬起来参加视频面试，又困又懵之时还迟迟连不上视频的信号，然而出乎意料的是，这些历史将被我亲手改写…
加入公司的第三个月，因机缘巧合，我和老板聊起这段海外招聘经历。没想到，仅仅两个月的时间，在老板们的倾力支持下，宝洁供应链管理部海外招聘组就从无到有的迅速成立起来。我们制定计划，寻找资源，尽可能的让招聘信息触达更多的留学生群体，站在留学生最容易困惑的角度解答大家的疑问，为各个时区的留学生调整时间，避免半夜起来面试的疲惫。我们甚至直接飞往美国，为大家创造面对面的面试机会。
终于，我们超过所有人的预期，成功打造了宝洁供应链管理部历史上首年海外招聘！当你清楚地知道你这份工作的意义的时候，你一定会势不可挡！
我们在努力，#ProcureyourGloryHome，带你回家#（宝洁供应链管理部海外招聘slogan）宝洁供应链管理部，欢迎海外学成归来的你！
在宝洁，每一个人都是unique的，正如TaylorSwift新歌ME！中所唱：“You’retheonlyoneofyou!Baby,that’sthefunofyou！”宝洁供应链千人千面，千场千链。这里是一个无限广阔的平台，每一天都有全新的可能性被创造！未来已来，我们等你来！
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